Care este cel mai mare defect al dumneavoastra?
La orice intrebare dificila trebuie sa transformati ceea ce este negativ in pozitiv. La inceasta intrebare dificila, puteti raspunde cu un exemplu in care defectul dumneavoastra a fost transformat in ceva benefic locului de munca. Nu este bine sa spuneti ca nu aveti, pentru ca oricine are si suna fals.
Ce greseli ati facut la locurile anterioare de munca?
Puteti numi o greseala facuta(atat timp cat nu a avut consecinte foarte negative), dar continuati cu o descriere a modului cum ati corectat aceasta greseala, transformand-o in ceva folositor locului de munca. Oricine face greseli mai devreme sau mai tarziu, important e sa dovediti ca sunteti capabil(a) sa va adaptati si sa invatati din ele.
Care este jobul dumneavoastra de vis?
Un raspuns bun este “Director la departamentul de creativitate Google” . Acest raspuns presupune ca va place sa fiti creativ(a), sa descoperiti solutii si sa inbunatatiti sistemul actual de lucru.
Dati-mi exemple a celor mai mari succese si esecuri?
Interviatorul doreste sa vada cum ati reactionat si mai exact ce ati invatat din aceste experiente, indiferent daca este un success sau esec si cum ati aplicat aceste lucruri in viata de zi cu zi.
Ati fost concediat vreo data? Si daca nu de ce nu?
Unii dintre cei mai mari invatati au spus ca a fi concediat este un lucru bun. Acest lucru este necesar cateodata pentru a ne mentine intregritatea sau creativitatea. Aceasta intrebare este provocatoare, deoarece majoritatea oamenilor vor spune ca nu au fost concediati niciodata. Ceea ce urmareste de fapt interviatorul este daca sunteti genul de persoana care este indeajuns de curajoasa sa spuna un punct de vedere care ar putea supara niste oameni.
De ce plecati de la locul actual de munca? Sau care este cel mai rau lucru la fostul angajator?
Sfatul nostru este sa nu vorbiti de rau despre fostul/actualul angajator, despre oameni sau politica firmei. Cel mai rau lucru pe care credem ca il puteti face este sa il “vorbiti de rau”, pentru ca interviatorul se va gandi ca asa veti proceda si cu noi mai tarziu. Raspunsul ar trebui sa fie de forma, poate ati ajuns in afara zonei de confort, cautati ceva care sa va stimuleze din nou. Acest lucru se intampla cand lucrezi intr-o organizatiei o perioada lunga. Deci este important sa raspundeti la intrebare, nu va feriti de ea dar cu siguranta sa fiti diplomat.